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中国移动研究院2017校园招聘-中国移动2017校园招聘_北京校园招聘

2018-12-01 22:36:22
中国移动研究院2017校园招聘-中国移动2017校园招聘_北京校园招聘 --和你"移"起,连接未来! 我们的宣言--创新是我们生存的方式我们的理念--通过创新从到卓越我们的责任--做中国移动技术创新的引擎我们的目标--成为世界研发机构我们的核心精神--主动突破、平等尊重、科学(家)精神、为客户增值! 一、 关于我们(因为移动,所以要引领) 中国移动研究院是中国移动的全资子公司之一,是中国移动集团公司直属的研发机构。作为中国移动的核心研发及技术支撑中心,中国移动研究院着力于重大技术发展、现网支撑、前瞻研究、产业推动、产品研发等领域开展研发和创新工作,努力打造世界的研发机构。回顾过去,移动研究院助力中国移动成功实现了移动通信领域业务与技术的跨越式发展,主导了具有我国自主知识产权的第三代TD-SCDMA、第四代TD-LTE研发、技术标准及产业化进程,并在智能网、软交换、PTN等领域创造了多个世界。面向当前,移动研究院汇聚了全球产业资源,主导着全球产业联盟,正持续提升TD-LTE产业的核心竞争力,助力TD-LTE创新技术、产品、应用全球推广,加速TD-LTE全球发展。展望未来,移动研究院将通过创新不断提升中国移动核心竞争力,为中国移动的技术与业务发展保驾护航,推动通信行业实现由"2G跟随、3G突破"向"4G同步(TDD引领)""5G创领"的跨越式发展,助力中国从"通信大国"向"通信强国"迈进。 二、 招聘条件与岗位(梦想要有,职位更要有) 基本条件:国内外高校相关专业全日制硕士及以上毕业生,境内高校毕业生需提供印发时间为2017年1月1日-12月31日的毕业证、学位证、派遣证并能正常派遣,境外高校毕业生需提供印发日期为2016年1月1日-2017年12月31日的毕业证、由教育部留学服务中心出具的学历认证证书。招聘职位:谈梦想不早,谈职位刚刚好,本次研究院招聘职位涉及开发类、无线研究类、网络研究类、物联网研究类、终端研究类、安全研究类、测试类、市场研究类、战略研究类等9个大类,需求覆盖通信与电子信息类、计算机类、经济与管理类等多门类专业。当然,如果你足够,胜任岗位需求,跨专业投递也不是问题。 三、 招聘流程(连接未来流程图) 即日起至10月14日 简历收集 9月23日 线上见面答疑会 10月10日 北京邮电大学本部见面会 10月11日 北京理工大学本部见面会10月下旬 笔试(开发岗/非开发岗) 11月 面试 11月底 体检 12月初 Offer 2017年3月 Open day(准员工) 开启梦想的钥匙,就是你的简历,同学们,请时间登陆并投递。 简历投递方式: 校招官网: http://labs.chinamobile.com/zhaopin/xiaoyuan。 微信投递:关注公众号"移动研究院人才招聘"咨询邮箱:cmri_zhaopin@163.com(只接受咨询,不作为简历收集渠道) 招聘Q A 一、移动研究院的公司性质答:中国移动研究院是中国移动的全资子公司之一,是中国移动集团公司直属的研发机构。具体公司介绍详见 http://labs.chinamobile.com/zhaopin/xiaoyuan。 二、移动研究院的企业文化答:我们宣言--创新是我们生存的方式我们的理念--通过创新从到卓越我们的责任--做中国移动技术创新的引擎我们的目标--成为世界研发机构我们的核心精神--主动突破、平等尊重、科学(家)精神、为客户增值 三、本次国内招聘流程如何安排?1、即日起-10月14日,简历收集;2、9月23日,线上见面会;3、10月10日,北京邮电大学本部,10月11日,北京理工大学本部,线下见面会;4、10月下旬,笔试;5、11月,面试;6、11月底,体检;7、12月初,offer;8、2017年3月,准员工Open Day。 四、终面差旅费如何报销?答:公司为外地终面人员报销国内往返的火车硬卧或动车二等座车票,具体报销规则与报销时间段届时另行通知,请保存好相关原始票据。 五、如何获知面试/笔试结果?答:我们将通过邮件、短信或电话的形式通知应聘者网上测试、面试安排,请您保持您通讯系统通畅。 六、一个人可以申请几个职位?答:一个人多可以申请三个职位。 七、录用人员的体检标准是什么?答:根据国家公务员体检标准执行。 八、录用人员的合同怎么签?答:2017年校园招聘录用人员直接与公司签订劳动合同,享受中国移动研究院正式编制,系中国移动的核心研发人员。首次签订劳动合同期限为三年,试用期为6个月。 九、与其他公司签订三方协议后,公司还会录用么?答:对于拟录用人员中已与其它公司签约的,其只需按要求与原单位完成毁约手续,从学校重新领取新的三方协议书,就可与公司签订三方协议。十、研究院员工的福利待遇情况如何?答:公司为员工提供在行业内有竞争力的薪酬以及完善的福利保障(五险一金、企业补充养老保险、定期体检、休假计划等)。 十一、公司的培训情况如何?答:公司重视人力资源开发,员工从进入公司起,在整个职业生涯发展过程中公司都将提供不断学习的机会。新员工入职后,公司都会安排相应的岗前培训和新员工导师;公司每年会结合企业发展战略、员工绩效表现、员工职业发展需求等多种需求安排年度培训计划;公司建立了外派培训、内部交流、网上学习、掌上学习、素质书籍阅读等多方位的员工培训体系,员工平均年培训时长达到56课时。 十二、公司员工的职业发展空间情况如何?答:公司推崇"人性化管理",为员工提供宽松、活泼的工作环境,实施员工与企业共同成长的管理理念。公司的职位和能力体系为员工职业发展指明了道路;员工选定相应发展方向后,公司的培训体系和学习地图可以帮助员工弥补知识、技能的不足;通过公开竞聘或选拔的机制,员工可以选择发展的具体职位序列;员工的晋升以能力和业绩为导向。 十三、本次校园招聘计划招聘多少人? 本次校园招聘的具体岗位有哪些,会受到专业和学历的限制吗?答:具体招聘计划参见2017年校园官网 http://labs.chinamobile.com/zhaopin/xiaoyuan。 十四、如被公司录用,什么时候可到公司报到? 答:移动会根据每个学生的毕业时间进行协商安排,具体时间我们将以电话、短信及邮件的方式通知十五、如果有任何疑问如何联系?答:您可以通过以下几个途径与我们进行联络:, 校招官网 http://labs.chinamobile.com/zhaopin/xiaoyuan。第二, 官方咨询邮箱: cmri_zhaopin@163.com。 洛阳垂钓用品厂家
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